Ankara

KISA PLAN^[1]

 BİRİNCİ BÖLÜM

                                                                                                                 İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI, KAYNAKLARI VE GELİŞİMİ

               A. İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI VE ÖNEMİ

               B. İŞ GÜVENCESİNİN ULUSLARARASI HUKUK VE TÜRK HUKUKUNDA KAYNAKLARI VE GELİŞİMİ

               C. İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ

İKİNCİ BÖLÜM

İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI VE İŞ GÜVENCESİNDE

HÂKİM OLAN İLKELER

                A. İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI VE YARARLANMA ŞARTLARI

                B. İŞ GÜVENCESİNDE HAKİM OLAN İLKELER

 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA FESİH VE FESİHTE

ESASA VE USULE İLİŞKİN ŞARTLAR

                A. İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA FESİHTE KAVRAMLAR

                B. İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA FESİHTE ESASA İLİŞKİN GEÇERLİ NEDENLER

                C. İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA FESİHTE USULE İLİŞKİN ŞARTLAR

 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

GEÇERSİZ FESİH VE FESHİN GEÇERSİZ OLDUĞU DURUMLAR

               A. GEÇERSİZ FESİH VE BENZER KAVRAMLARDAN FARKLARI

               B. FESHİN GEÇERSİZ OLDUĞU DURUMLAR

 BEŞİNCİ BÖLÜM

FESHE İTİRAZ VE İTİRAZ USULÜ

                A. İŞ YARGILAMASINDA İLKELER VE BASİT YARGILAMA USULÜ

                B. İŞE İADE İÇİN ARABULUCUYA BAŞVURMA

                C. İŞE İADE İÇİN İŞ MAHKEMESİNDE DAVA AÇMA

                D. YARGILAMA SÜRECİNDE MEYDANA GELEN OLAYLARIN DAVAYA ETKİSİ

                E. YARGILAMANIN SONUCU

                F. FESHE KARŞI ÖZEL HAKEME BAŞVURMA

 ALTINCI BÖLÜM

FESHE İTİRAZIN HÜKÜM VE SONUÇLARI

                A. DAVANIN REDDİ VE FESHİN GEÇERLİ SAYILMASI

                B. DAVANIN KABULÜYLE FESHİN GEÇERSİZ SAYILMASI VE İŞE İADE KARARI

                C. İŞÇİNİN İŞVERENE BAŞVURUSU

                D. İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMAMASININ HUKUKİ SONUÇLARI

                E. İŞÇİYİ İŞE BAŞLATMANIN HUKUKİ SONUÇLARI

                F. İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMAMASININ HUKUKİ SONUÇLARI

               G. İŞE BAŞLATMA VE PARASAL ALACAKLARIN İCRASI

 YEDİNCİ BÖLÜM

İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI VE BOŞTA GEÇEN SÜRE TAZMİNATI

                A. İŞ GÜVENCESİ (İŞE BAŞLATMAMA) TAZMİNATI

                B. BOŞTA GEÇEN SÜRE TAZMİNATI

 SEKİZİNCİ BÖLÜM

İŞ GÜVENCESİNE ETKİLİ OLAN TAZMİNATLAR

               A. KIDEM TAZMİNATI

               B. İHBAR TAZMİNATI

               C. KÖTÜNİYET TAZMİNATI

               D. SENDİKAL TAZMİNAT

               E. AYRIMCILIK TAZMİNATI

               F. HAKSIZ FESİH TAZMİNATI

              G. GERİYE KALAN SÜRE TAZMİNATI

DOKUZUNCU BÖLÜM

TÜRK HUKUKUNDA UYGULANAN TAZMİNATLARIN
İŞ GÜVENCESİNE ETKİLERİ

                A. KIDEM TAZMİNATININ İŞ GÜVENCESİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

                B. İHBAR TAZMİNATININ İŞ GÜVENCESİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

                C. SENDİKAL TAZMİNATIN İŞ GÜVENCESİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

                D. KÖTÜNİYET TAZMİNATININ İŞ GÜVENCESİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

                E. AYRIMCILIK TAZMİNATININ İŞ GÜVENCESİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

                F. İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATININ İŞ GÜVENCESİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

               G. BOŞTA GEÇEN SÜRE TAZMİNATININ İŞ GÜVENCESİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

               H. HAKSIZ FESİH TAZMİNATININ İŞ GÜVENCESİ AÇISINDAN  DEĞERLENDİRİLMESİ

               I. GERİYE KALAN SÜRE TAZMİNATININ İŞ GÜVENCESİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

               İ. 1475 SAYILI İŞ KANUNUNUN (4773 sayılı kanunla değiştirilmeden önceki) 13. MADDESİNİN SON FIKRASINDAN KAYNAKLANAN MADDİ VE MANEVİ TAZMİNATIN İŞ GÜVENCESİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

[1]      Prof. Dr. Yusuf Alper’e “kısa anlatım planı” fikri nedeniyle teşekkür edilen Prof. Dr. Ali Nazım Sözer’in Türk Genel Sağlık Sigortası isimli kitabından esinlenilmiştir.